Personalrecherche & Personalführung

Haben Sie schon einmal daran gedacht, typische
Personalleiteraufgaben zuzukaufen oder outzusourcen?

	Sie haben eine funktionierende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung?
	In der Regel haben Sie keine Probleme mit Ihrem Personal ?
	Hin und wieder aber stehen sie vor der Frage, eine/n neue/n Mitarbeiter/in einzustellen? Hierzu müssen sie ein Stellenprofil erstellen und überlegen, welche Qualifikation der/die zukünftige Mitarbeiter/in haben soll! Eine aussagekräftige Stellenanzeige ist zu schalten! Aus der Vielzahl der Bewerbungen ist eine Vorauswahl zu treffen! Einstellungsgespräche sind zu führen!
	Sie überlegen sich, wie Sie Ihre Mitarbeiter sinnvoll qualifizieren?
	Hin und wieder haben Sie doch ein Problem mit einem Mitarbeiter! Sie wollen ein Personalgespräch führen, sie überlegen, ob eine Abmahnung oder gar eine Kündigung erforderlich ist?
	Die vorstehenden Aufgaben sind klassische Personalleiteraufgaben, die sie auch außer Haus vergeben können. Ihr Vorteil: Sie bezahlen nur die Leistung, die tatsächlich erbracht wird!
	Ich verfüge über eine langjährige Erfahrung als Personalleiter in der Industrie und steht Ihnen für Fragen zu einem Beratervertrag gerne zur Verfügung!